Как работать меньше, но при этом зарабатывать больше и не сильно уставать? Этот вопрос волнует, пожалуй, не только многих россиян, но и многих жителей других стран по всему миру. Оказывается, рецепт есть. Переход на четырёхдневную рабочую неделю. С таким предложением в начале июня выступил премьер-министр России Дмитрий Медведев. В качестве примера он привел успешный опыт зарубежных стран, где компании могут позволить себе оплачивать три дня выходных в неделю. Как это работает и как в этом помогут технологии? Давайте разбираться.
Опыт других стран
В качестве примера Медведев привел одну новозеландскую компанию, которая отказалась от пятидневки. Теперь её сотрудники работают только 4 дня в неделю и отдыхают 3. Такой переход позволил повысить производительность труда сотрудников компании на 20 процентов.
Это не единственный пример. В Голландии четырёхдневная неделя – практически стандартное явление. В Дании и Норвегии люди работают в среднем не больше 33 часов в неделю. Напомним, это европейские страны с самыми высокими экономическими показателями. Четырехдневная рабочая неделя применяется и некоторыми американскими компаниями. В частности, сотрудники компании Google – одной из крупнейших технологических компаний мира – уже несколько лет работают только четыре дня в неделю.
Совсем недавно о переходе на четырёхдневную рабочую неделю объявил глава корпорации Virgin Group Ричард Брэнсон. Одна из его из компаний собирается отправлять туристов в космос, а другая – перевозить людей в подземных тоннелях со скоростью более 1000 км/ч. Так вот, он говорит, что работать пять дней в неделю, отдыхать два, а еще иметь пару недель выходных в год – это не такая уж и давняя традиция. Эта норма появилась и закрепилась в начале прошлого века, отражая и выросшую производительность труда, и выросшие потребности людей в занятиях вне работы. Опять же, Брэнсон ссылается на успешный опыт перехода на четырёхдневную рабочую неделю в Google и других компаниях.
Интересно почитать: Промышленная автоматизация: двигатель прогресса?
Плюсы четырёхдневной рабочей недели
Учёные заявляют: четырёхдневная рабочая неделя положительно сказывается на психологическое и физическое состояние людей. Люди смогут уделять больше времени своим семьям, больше заниматься своими домашними делами. Опросы показывают, что у 60% людей просто нет времени ходить по спортзалам. Выходом из ситуации является покупка беговой дорожки или велотренажера. Но и на них в конце недели часто просто не остается сил.
Три выходных дня помогут избежать хронической усталости, которая может приводить к затяжной депрессии и стрессу. Переход на новый график позволит сократить количество больничных.
При чём здесь технологии?
Выступающие за четырёхдневку говорят, что переход на неё возможен через повышение эффективности труда, а также автоматизацию производства. Первый пункт исторически позволял сокращать рабочее время и увеличивать время на нерабочие нужды. Второй позволит переложить часть наших рабочих обязанностей на машины.
Примеров использования роботов уже много. Взять хотя бы тех же роботов-охранников. Ведь именно для этого они и создаются — заменять человека там, где это возможно. Эксперты прогнозируют, что в будущем вообще всё прогрессивное человечество перестанет работать. За них это будут делать роботы, наделённые искусственным интеллектом. Они будут делать всю работу быстрее и точнее людей. Многие предприятия переходят на использование промышленных роботов, которые выполняют самую сложную работу. При этом эти машины делают ее точнее и быстрее людей.
Также интересно почитать: Искусственный интеллект в 2019 году: уже Терминатор или ещё нет?
Когда в России будут работать четыре дня в неделю?
Несмотря на большое количество праздников, россияне работают очень много. Согласно статистике Международной организации труда (МОТ) за 2017 год, при 40-часовой трудовой неделе у жителей нашей страны набирается 1980 рабочих часов в год. Для сравнения, в тех же США 1790 рабочих часов в год. И это при том, что у них меньше праздников.
Проблема в том, что у нас наблюдается очень низкая производительность труда (соотношение произведенного товара и услуг и времени, которое было на это затрачено). Согласно экспертам, нужно повысить его на 20 процентов. Текущий ежегодный рост производительности труда едва превышает 1%. Таким образом нам необходимо 20 лет, чтобы более-менее безболезненно перейти на новый график.
Как к новой идее относятся сами россияне?
Опросы ВЦИОМ показывают, что 48% опрошенных россиян эту идею не поддерживают и выступают против. 29% относятся положительно, 17% говорят, что им всё равно, а еще 6% затрудняются дать чёткий ответ. Идею внедрения четырёхдневки положительно оценили российские жители крупных городов-миллиоников, где зарплата в среднем выше. Негативно оценили новую идею жители небольших городов и других маленьких населенных пунктов. Основные опасение – падение заработной платы.
Читайте также: Стивен Хокинг: автоматизация и ИИ лишат средний класс рабочих мест
А что по этому вопросу думают наши читатели? Поделитесь мнением в комментариях или в нашем Telegram-чате. А еще подпишитесь на наш Яндекс.Дзен. Удобно следить за новостями из мира высоких технологий.
